Passt die 4 Tage Woche auch zu uns?
Können wir es uns leisten, weniger zu arbeiten? Wir sollten es uns vor allem leisten, besser zu arbeiten!
Zeit wird immer dichter
Wir sind ständig und überall erreichbar. Die Grenzen zwischen privat und beruflich lösen sich auf. Alles ist immer nur einen Klick entfernt: Wir kaufen ein, während wir kochen, wir recherchieren, während wir fahren, wir chatten, während wir zuhören.
Unsere Kalender platzen aus allen Nähten, ein Meeting jagt das nächste und das Einzige, was in diesem Dauerlauf verlässlich mehr wird, ist das Gefühl von Erschöpfung. So besagt das Warteschlangentheorem, dass ein voll ausgelastetes System ein Wartechaos an unerledigten Aufträgen und Fehler erzeugt. Das Team ist frustriert und unzufrieden und jeden von uns lösen unbearbeitete Aufgaben auch Stress aus, wenn der Laptop zugeklappt ist!
Lasst uns also nicht darüber reden, ob wir es uns leisten können, weniger zu arbeiten. Lasst uns darüber reden, ob wir Arbeit besser machen und mehr für uns alle raus holen:
Fokussierte ARBEIT statt Beschäftigung
Eindeutige STRUKTUREN statt komplizierter Prozesse.
Klare VERANTWORTLICHKEITEN statt Machtgehab
Achtsame ROUTINEN statt immerwiederneu
Wir begleiten das Experiment reduzierter Wochenarbeitszeit ohne eine Schablone oder fertige Lösung. Was wir aber im Gepäck haben ist Erfahrung mit Unternehmen, die es erfolgreich umgesetzt haben, viele Gespräche und ein ehrlicher Austausch zu den Pros und Contras, zu den Stolpersteinen und den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Du brauchst mehr Zahlen, Daten und Fakten? Hier sind sie[MOU1] :
Du möchtest gerne loslegen, aber weißt noch nicht genau wie? Dann lass dich von unseren Formaten inspirieren oder kontaktiere uns ganz einfach hier für einen unverbindlichen Austausch.
Unsere Formate
LASS UNS REDEN
Impulsvortrag 4-Tage Woche und Diskussion
Euch interessiert die 4-Tage-Woche, aber ihr habt mehr Fragen im Kopf als Antworten? Ihr wollt Euch unverbindlich dem Thema annähern und eine Diskussion und Meinungsbildung ermöglichen?
Dann ist dieses kurze Format genau das richtige für Euch!
"Lasst uns reden!" informiert über Fakten und Argumente, aber natürlich auch Hürden und Herausforderungen. Und natürlich könnt ihr all Eure Fragen los werden. Sicher haben wir nicht alle Antworten in der Tasche, aber wir können uns gemeinsam annähern!
LASS UNS GESTALTEN
Eintägiger Deep-Dive Workshop
Ihr wollt nicht nur reden, sondern konkret werden? Dann lasst uns gemeinsam in einem eintägigen Workshop ergebnisoffen (!) der Frage auf den Grund gehen, ob die 4-Tage-Woche auch für Euch ein Modell der Zukunft ist.
Im Workshop lassen wir uns nicht nur von anderen Modellen inspirieren, sondern entwickeln eine Vorstellung über die eigenen Hürden und Chancen eines neuen Arbeitszeitmodells und eine erste prototypische Idee, wie eine Roadmap zum Wandel aussehen könnte. Womit ihr aus diesem auf jeden Fall nach Hause geht: Einer klaren Haltung!
kontakt aufnehmen
LASS UNS ERNST MACHEN
Begleitung der Transformation hin zu einem neuen Arbeitszeitmodell
Ihr seid entschieden: Ihr wollt Arbeitszeit und damit Eure Art zu arbeiten neu gestalten! In einem kollaborativen Prozess begleiten und unterstützen wir Euch, Euren ganz eigenen Weg in dieser Transformation zu finden.
Dabei haben wir immer alle Ebenen im Blick: Eure Strukturen und Prozesse ebenso wie die Kultur der Zusammenarbeit. Auch die individuellen Bedürfnisse und Ängste verlieren wir dabei nicht aus dem Blick, wenn wir mit alten Gewohnheiten brechen, um Neues zu etablieren.
[MOU1]@Ksenia: auf dieser Seite findest Du weiter unten ein Bild mit Zahlen. Das würde ich gerne übernehmen. Können wir ein Bild in den Post einpflegen? Dann würde ich das nochmal in unseren Farben und mit unserer Schrift anfertigen.
Können wir es uns leisten, weniger zu arbeiten? Wir sollten es uns vor allem leisten, besser zu arbeiten!
Zeit wird immer dichter
Wir sind ständig und überall erreichbar. Die Grenzen zwischen privat und beruflich lösen sich auf. Alles ist immer nur einen Klick entfernt: Wir kaufen ein, während wir kochen, wir recherchieren, während wir fahren, wir chatten, während wir zuhören.
Unsere Kalender platzen aus allen Nähten, ein Meeting jagt das nächste und das Einzige, was in diesem Dauerlauf verlässlich mehr wird, ist das Gefühl von Erschöpfung. So besagt das Warteschlangentheorem, dass ein voll ausgelastetes System ein Wartechaos an unerledigten Aufträgen und Fehler erzeugt. Das Team ist frustriert und unzufrieden und jeden von uns lösen unbearbeitete Aufgaben auch Stress aus, wenn der Laptop zugeklappt ist!
Lasst uns also nicht darüber reden, ob wir es uns leisten können, weniger zu arbeiten. Lasst uns darüber reden, ob wir Arbeit besser machen und mehr für uns alle raus holen:
Fokussierte ARBEIT statt Beschäftigung
Eindeutige STRUKTUREN statt komplizierter Prozesse.
Klare VERANTWORTLICHKEITEN statt Machtgehab
Achtsame ROUTINEN statt immerwiederneu
Wir begleiten das Experiment reduzierter Wochenarbeitszeit ohne eine Schablone oder fertige Lösung. Was wir aber im Gepäck haben ist Erfahrung mit Unternehmen, die es erfolgreich umgesetzt haben, viele Gespräche und ein ehrlicher Austausch zu den Pros und Contras, zu den Stolpersteinen und den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Du brauchst mehr Zahlen, Daten und Fakten? Hier sind sie[MOU1] :
Du möchtest gerne loslegen, aber weißt noch nicht genau wie? Dann lass dich von unseren Formaten inspirieren oder kontaktiere uns ganz einfach hier für einen unverbindlichen Austausch.
Unsere Formate
LASS UNS REDEN
Impulsvortrag 4-Tage Woche und Diskussion
Euch interessiert die 4-Tage-Woche, aber ihr habt mehr Fragen im Kopf als Antworten? Ihr wollt Euch unverbindlich dem Thema annähern und eine Diskussion und Meinungsbildung ermöglichen?
Dann ist dieses kurze Format genau das richtige für Euch!
"Lasst uns reden!" informiert über Fakten und Argumente, aber natürlich auch Hürden und Herausforderungen. Und natürlich könnt ihr all Eure Fragen los werden. Sicher haben wir nicht alle Antworten in der Tasche, aber wir können uns gemeinsam annähern!
LASS UNS GESTALTEN
Eintägiger Deep-Dive Workshop
Ihr wollt nicht nur reden, sondern konkret werden? Dann lasst uns gemeinsam in einem eintägigen Workshop ergebnisoffen (!) der Frage auf den Grund gehen, ob die 4-Tage-Woche auch für Euch ein Modell der Zukunft ist.
Im Workshop lassen wir uns nicht nur von anderen Modellen inspirieren, sondern entwickeln eine Vorstellung über die eigenen Hürden und Chancen eines neuen Arbeitszeitmodells und eine erste prototypische Idee, wie eine Roadmap zum Wandel aussehen könnte. Womit ihr aus diesem auf jeden Fall nach Hause geht: Einer klaren Haltung!
kontakt aufnehmen
LASS UNS ERNST MACHEN
Begleitung der Transformation hin zu einem neuen Arbeitszeitmodell
Ihr seid entschieden: Ihr wollt Arbeitszeit und damit Eure Art zu arbeiten neu gestalten! In einem kollaborativen Prozess begleiten und unterstützen wir Euch, Euren ganz eigenen Weg in dieser Transformation zu finden.
Dabei haben wir immer alle Ebenen im Blick: Eure Strukturen und Prozesse ebenso wie die Kultur der Zusammenarbeit. Auch die individuellen Bedürfnisse und Ängste verlieren wir dabei nicht aus dem Blick, wenn wir mit alten Gewohnheiten brechen, um Neues zu etablieren.
[MOU1]@Ksenia: auf dieser Seite findest Du weiter unten ein Bild mit Zahlen. Das würde ich gerne übernehmen. Können wir ein Bild in den Post einpflegen? Dann würde ich das nochmal in unseren Farben und mit unserer Schrift anfertigen.